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Acontece 6º EGESCON traz Waldez Luiz Ludwig para palestrar sobre estratégia e inovação

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Waldez Ludwig: “O ser humano deve estar no centro do processo”. (Fotos: divulgação)

Devido a globalização e as constantes transformações no mercado, o empreendedor deve estar preparado e qualificado para obter bons resultados. Pensando em estratégia e inovação para os empresários contábeis, o 6º EGESCON (www.egescon.com.br) apresenta Waldez Luiz Ludwig que é professor, consultor em gestão empresarial e palestrante. O 6º EGESCON acontece no dia 14 de novembro, no Centro de Eventos de Nova Petrópolis, reunindo nomes de destaque do mercado local e nacional. A iniciativa é do SESCON-RS.

Waldez Luiz Ludwig dedica-se à pesquisa da vanguarda em cenários e tendências da gestão das organizações, especialmente em temas ligados a estratégias competitivas, mercado de trabalho, perfil profissional, criatividade e inovação, melhoria da qualidade e desenvolvimento do capital intelectual. Pela primeira vez, o EGESCON será realizado na Serra Gaúcha, em Nova Petrópolis. A expectativa é de que 500 empresários do setor de serviços de diferentes regiões gaúchas participem.

A palestra de Ludwig  vai versar sobre aspectos da administração (estratégia, inovação, talento e você).
Segundo ele, “estipular metas heroicas, criar obstáculos e tratar de ultrapassá-los para que a inovação ocorra pelo avanço do conhecimento. Inovação é gerar valor a partir das boas ideias. Palavra-chave do momento econômico que vivemos e principal fator da competitividade contemporânea. Talento, mais que competência, é aquilo que fazemos melhor que os outros. Talento é a predisposição das pessoas para realizar algo de diferente e especial. Todos somos diferentes do ponto de vista do talento. Você é único”.


O palestrante abordará também a importância da gestão de pessoas para o sucesso do negócio. “No mundo globalizado economicamente e mundializado culturalmente sobraram dois fatores para a competitividade: Conhecimento e Inovação. Não por acaso, duas características exclusivas dos seres humanos. Assim, os agora chamados Talentos Humanos, são os únicos geradores de tais fatores. Precisamos de menos mão-de-obra e mais cérebro-de-obra. Muitos empresários brasileiros já estão administrando seus negócios baseados nesta nova e benvinda realidade. O ser humano deve estar no centro do processo. Aqueles que ainda não se adaptaram enfrentam dificuldades para gerir a escassa mão-de-obra”.

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