Economia Os Correios devem fechar este ano com um prejuízo de mais de 1 bilhão de reais. Será o quinto ano consecutivo em que fechará o ano no vermelho

Campos defende um acordo com funcionários para resolver a situação. “[Sem acordo]O plano de saúde vai representar a morte da empresa”, afirmou. A explicação para o alto custo do plano de saúde era justamente a inclusão dos pais dos empregados na cobertura. A proposta da estatal representaria economia de um terço do déficit da empresa, ou cerca de 600 milhões de reais, segundo o executivo.

O presidente dos Correios destacou que o processo de mudanças nos benefícios está sendo feito “por etapas” e que, durante as negociações do dissídio coletivo, foi destacada a necessidade de ajustes no custeio do plano de saúde. Segundo ele, como o sindicato dos trabalhadores não fez propostas, a estatal levou o tema ao Tribunal Superior do Trabalho, que está mediando uma solução.

Na reunião com os ministros Eliseu Padilha (Casa Civil), Gilberto Kassab (Ciência e Tecnologia), Dyogo Oliveira (Planejamento) e funcionários técnicos da assessoria jurídica do governo, Campos fez relatos de que, se o plano de saúde não for extinto ainda neste ano, a “reestruturação” dos Correios fica comprometida. Segundo uma fonte, a ideia é aguardar uma resposta do TST, mas, se o Tribunal não autorizar, “eles vão extinguir mesmo assim e deixar judicializar”. O presidente da estatal, porém, nega que tenha a intenção de deixar que os funcionários recorram à Justiça para ter a garantia da cobertura do plano aos parentes. “É uma cláusula trabalhista, não posso fazer isso de forma unilateral”, ponderou.