Época durante a qual efemérides como Natal e Ano Novo costumam aquecer as vendas no varejo, o fim de ano deve motivar a abertura de 10 mil vagas de emprego temporário no segmento em Porto Alegre. A estimativa é do Sindicato dos Lojistas do Comércio (Sindilojas) da capital gaúcha, que projeta uma alta de 14% em relação a igual período no ano passado.
Trata-se de uma das principais portas de entrada para quem busca uma oportunidade de trabalho que, não raro, acaba resultando em efetivação. Na última temporada, por exemplo, 21,2% dos vínculos com esse perfil foram promovidos a fixos – índice que pode alcançar 54% nos últimos meses de 2026, conforme projeção da entidade.
“O momento é favorável, já que 54,5% dos lojistas entrevistados em levantamento do Sindilojas de Porto Alegre confirmam a intenção de contar com colaboradores temporários”, salienta um informe publicado no site sindilojaspoa.com.br.
Em média, os estabelecimentos devem recrutar dois ou mais profissionais, sobretudo para suprir a demanda em funções como balconista (52,8%), vendedor (51,4%), estoquista (33,3%) e operador de caixa (27,8%). Já a maior concentração dos contratos deve se dar em outubro e novembro, acompanhando a preparação das lojas para o aumento do fluxo de fim de ano – inclusive por causa dos preços e condições promocionais da “Black Friday”.
A experiência não é o único requisito valorizado na seleção dos trabalhadores temporários. Os comerciantes também dão valor a capacidades como bom atendimento (47,7%), proatividade (44,7%), disponibilidade de horários (34,8%) e simpatia (30,3%). Já entre os maiores entraves estão a indisponibilidade para os horários do comércio, a rotatividade e a falta de experiência.
“O fim do ano movimenta as vendas e também o mercado de trabalho. São milhares de oportunidades para quem quer ingressar ou retornar ao varejo e, para o empresário, uma chance de reforçar a equipe justamente no período mais importante do calendário comercial. Antecipar a contratação ajuda a encontrar profissionais e preparar melhor essas equipes”, afirma o presidente do Sindilojas Porto Alegre, Arcione Piva.
Contratações já em andamento
A pesquisa aponta, ainda, que os processos de recrutamento já estão em curso. Cartazes e avisos nas próprias lojas são o principal canal utilizado pelos empresários, citados por 62,5% dos entrevistados. Em seguida aparecem as agências de emprego (37,5%) e sites e aplicativos (33,3%) com essa finalidade.
Para quem está em busca de uma vaga, a recomendação é não esperar a chegada de dezembro. Igualmente fundamental é manter o currículo atualizado, manifestar disponibilidade de horários e demonstrar disposição para aprender – aspectos que costumam fazer diferença para o “sim” no recrutamento.
(Marcello Campos)