A chegada das festas de fim de ano mobiliza não só o comércio, como também o mercado de trabalho, principalmente no que diz respeito às vagas temporárias de emprego. Neste ano, comércio e serviços devem movimentar R$ 336,3 bilhões somente no Natal.
Isso gerou um reforço na mão de obra de cerca de 91,4 mil contratações temporárias no País. A partir das vagas temporárias, podem surgir as chances de efetivação. A estimativa da CNC (Confederação Nacional do Comércio) é de que 26,4% dos trabalhadores se tornem fixos.
Para se destacar, umas das dicas é justamente não se acomodar às condições do emprego temporário, agindo de maneira descompromissada, sem responsabilidade com a empresa. É preciso trabalhar já considerando perspectivas a longo prazo, demonstrando disponibilidade para novos desafios e um bom relacionamento com a equipe.
“A ideia é atuar como se o emprego temporário fosse fixo e se empenhar ao máximo para ser eficiente, superando as expectativas. Assim, o profissional vai se destacar e passar a ser considerado para uma vaga efetiva, quando ela surgir”, orienta a consultora de recursos humanos Aliesh Costa.
Confira algumas dicas para ser efetivado:
- Tenha compromisso como se o emprego temporário fosse fixo
Você pode, por exemplo, sugerir ideias que melhorarão os resultados da empresa ainda que seja a longo prazo. - Cumpra os horários
Seja pontual e não tenha pressa para ir embora - Tenha “jogo de cintura” para os desafios
Mostre-se indispensável para o empregador - Saiba trabalhar em equipe
Pense em formas de conciliar as ideias dos colegas - Preze pela boa apresentação
Veja-se como um representante da empresa; isso pode variar de acordo com a cultura do lugar - Surpreenda seu chefe
Não espere uma ordem para fazer seu trabalho - Mostre interesse
Faça mais do que é pedido. Se você conseguiu entregar sua meta no serviço, mas ainda está no seu tempo de trabalho contratado, pergunte ao supervisor o que mais você pode fazer - Aprenda em todas as empreitadas
Cada uma das etapas, mesmo as mais difíceis ou aquelas que não deram certo, podem ser tratadas como uma nova forma de aprender e fazer diferente no futuro - Peça feedbacks
Pergunte ao seu supervisor como está sendo seu desempenho no trabalho e onde você pode melhorar. Isso demonstrará que você é solícito e busca sempre se aprimorar