A Justiça dos EUA aceitou analisar se a lei que proíbe discriminação no trabalho com base em gênero também se aplica a gays e transgênero. A disputa legal é sobre a inclusão de gays e transgênero em um parágrafo da lei de direitos civis de 1964, que impede que os empregadores discriminem seus funcionários por critérios como sexo, raça, cor, nacionalidade de origem e religião.