O case, Jovens Talentos, garantiu o quinto prêmio para a Melnick Even. O programa auxilia o desenvolvimento de estagiários, assistentes e analistas das áreas de engenharia e arquitetura. Semanalmente, os jovens dos ciclos I e II, se reúnem guiados por um tema específico como gestão de obras, orçamentos, instalações elétricas e hidráulicas e assuntos de desenvolvimento pessoal como gestão de conflito, marketing pessoal e carreira.
Segundo a Gerente de Recursos Humanos, Sabrina Blauth, “ este programa permite proporcionar aos nossos jovens um amadurecimento de carreira, desenvolvendo competências técnicas e de gestão, carentes na formação acadêmica”.
Atualmente 25 jovens participam do Programa Jovens Talentos, que devem entregar ao final do programa um projeto de melhoria para áreas específicas da empresa. Para os participantes do ciclo II, há um programa de mentoria, onde são acompanhados por gestores da empresa com foco no seu desenvolvimento pessoal e profissional. O objetivo é que estes jovens adotem uma postura voltada aos valores organizacionais como visão de dono e disciplina.