Após seis meses de treinamento, curso gratuito oferecido pela ONG Parceiros Voluntários e pelo Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo chega ao fim com resultados que prometem trazer novos patamares de crescimento a 25 organizações sociais da região. Além do balanço final do projeto Princípios para Gestão Social Sustentável, o café da manhã desta quinta-feira (31), das 8h30 às 12h, na sede da ACIST (Associação Comercial Industrial de Serviços e Tecnologia de São Leopoldo), contará com o depoimento de três instituições que participaram da capacitação: AMMEP (Associação Meninos e Meninas de Progresso), Instituto JUADI (Lenon Joel pela Paz e Instituto Educacional e Social). A confirmação para participar do evento gratuito pode ser feita pelo e-mail mari@parceirosvoluntarios.org.br ou pelo fone 51- 2101 9778.
O curso ofereceu, no total, 72 horas de treinamento, divididas em três etapas: horas presenciais, horas semi-presenciais e consultoria individualizada, realizada por especialistas que visitaram as ONGs para fixar e aprofundar os conhecimentos adquiridos durante as duas etapas anteriores do projeto. “Cada instituição recebeu um atendimento personalizado de acordo com suas necessidades e características. Esse acompanhamento efetivo das consultoras proporcionou um retorno específico para cada uma delas”, avaliou a coordenadora do projeto Mari Lúcia Larroza.
Ao todo, foram certificadas 28 lideranças de 25 instituições, que ficaram responsáveis por compartilhar o conhecimento com suas equipes. O conjunto dessas Organizações movimenta 745 pessoas (entre funcionários, consultores e voluntários) e atende 6.597 beneficiários diretos – aproximadamente, 16,5 mil indiretos nas comunidades de São Leopoldo, Novo Hamburgo e Ivoti. Observa-se também que, da equipe de 745 pessoas envolvidas no atendimento do público alvo das Organizações, 57% é voluntária. Isso demonstra o grande envolvimento do Terceiro Setor no atendimento às demandas sociais.
A fundadora da ONG Parceiros Voluntários, Maria Elena Pereira Johannpeter, acredita que o êxito do projeto se deu porque “as lideranças querem, além de fazer a ‘coisa certa’, também fazer certo a coisa, isto é: que sua organização tenha objetivos, processos e projetos muito bem desenhados”. Afinal, conclui Maria Elena: uma gestão séria e transparente é o maior agente mobilizador para as nossas causas. É um círculo virtuoso: mais credibilidade + voluntário. Mais voluntário + credibilidade. E assim, infinitamente”.
“Se o desejo é impactar de forma eficiente cada vez mais beneficiários, é fundamental que, antes, o Terceiro Setor consiga se aperfeiçoar. Para isso, é indispensável um esforço contínuo na obtenção de novos conhecimentos e processos”, reflete Fernanda Portieri, do Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo, apoiador do projeto. “Essa capacitação promove exatamente isso: o encontro entre quem busca melhores resultados e quem acredita que uma boa execução faz toda a diferença”, finaliza.
Ao longo do treinamento, o projeto abordou os temas Contexto Histórico da Assistência Social e Lideranças; Ferramentas de Gerenciamento de Projetos; Sustentabilidade e Redes Colaborativas para projetos; Introdução aos Princípios de Transparência e Prestação de Contas e Consultoria Individual por organização. Ministrada duas vezes por semana, a capacitação foi desenvolvida com o intuito de oferecer aos dirigentes de Organizações da Sociedade Civil conteúdos e ferramentas para a gestão de projetos sociais, como uma das formas de mobilização de recursos.