O case “Inovação, Protagonismo, Colaboração, Desenvolvimento e Bem-Estar: Os pilares da comunicação interna para a Gestão de Pessoas na Unimed Porto Alegre” foi o segundo colocado do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2016, na modalidade “Gestão de Pessoas – Empresa”. Promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Brasil (ABRH – Brasil), a iniciativa valoriza as melhores práticas brasileiras dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos.
A Unimed Porto Alegre concorreu à premiação devido à conquista do Top Ser Humano no Rio Grande do Sul em 2015. “É sempre muito positivo ter o trabalho reconhecido pela competência ao desenvolver práticas inovadoras e relevantes que buscam a valorização de todas as pessoas comprometidas e dedicadas a fazer o seu melhor pela nossa Cooperativa”, afirmou o presidente do Conselho de Administração da Unimed Porto Alegre, Flávio da Costa Vieira.
A cerimônia de reconhecimento foi realizada na terça-feira, 16 de agosto, no Auditório Principal do Transamérica Expo Center, em São Paulo, durante o CONARH 2016.