Segunda-feira, 20 de Janeiro de 2020

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Brasil Empregado doméstico passará a ter direito ao FGTS

Após dois anos de discussões no Congresso, foi aprovado o projeto que regulamenta direitos de trabalhadores domésticos do País. (Foto: Banco de Dados/ O Sul)

O Senado reduziu de 12% para 8% a contribuição previdenciária feita pelo empregador doméstico e estabeleceu o recolhimento mensal de 3,2% para uma espécie de “poupança”, com os recursos mantidos em um fundo, para serem utilizados pelo patrão no momento da demissão sem justa causa.

Após dois anos de discussões no Congresso, foi aprovado o projeto que regulamenta direitos de trabalhadores domésticos do País. O texto segue agora para sanção da presidenta Dilma Rousseff. As regras passam a valer 120 dias após a sanção.

O projeto aprovado determina o recolhimento de 8% de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) aos empregadores sobre a remuneração do empregado e unifica a cobrança do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), do IR (Imposto de Renda) e do fundo de garantia em um boleto único a ser pago pelos empregadores. Também prevê o percentual de 0,8% de seguro por acidente de trabalho.

O texto cria um banco de horas extras a ser compensado com folga em um prazo de até um ano.

O pagamento das primeiras 40 horas extras do mês, no entanto, deverá ser feito obrigatoriamente em dinheiro. As demais podem ser compensadas por folga, a partir de negociação entre patrões e empregados.

Os empregados passam a ter direito a adicional noturno de 20% nas jornadas entre 22h e 5h.

Apesar de muitos benefícios estarem em vigor desde 2013, quando os congressistas aprovaram a chamada PEC (Proposta de Emenda à Constituição) das Domésticas, alguns direitos ainda precisavam de aprovação do Legislativo para valerem em definitivo, como a regulamentação do FGTS.

Derrota do governo.

O governo trabalhou contra a mudança da alíquota previdenciária para não reduzir sua arrecadação, mas acabou derrotado. Senadores aliados da presidenta estimam perdas de 700 milhões de reais anuais com a mudança na alíquota.

Tentou ainda manter o modelo clássico de 40% de multa do FGTS nas demissões sem justa causa, mas também saiu derrotado.

“Se a demissão for sem justa causa, esse dinheiro vai para o trabalhador. Se for por justa causa, o dinheiro vai para o empregador. Estamos incentivando demissão por justa causa”, criticou o senador Lindbergh Farias (PT-RJ).

Autor do projeto, o senador Romero Jucá (PMDB-RR) disse que as mudanças vão “fazer valer a igualdade nos lares brasileiros”. “O Congresso se preocupou no equilíbrio entre o empregador e o trabalhador para que essa relação seja fortalecida”, afirmou o senador.

Após intensa polêmica na Câmara, os senadores estipularam o pagamento de contribuição sindical apenas para os empregados, no valor de um dia de trabalho por ano. Também incluíram a permissão para os patrões deduzirem a contribuição previdenciária dos empregados no IR.

O projeto ainda abre caminho para ampliar a formalização dos empregados domésticos ao criar o Redom, um programa de refinanciamento de dívidas de empregadores com o INSS.

O texto anistia integralmente as multas para quem formalizar empregados que atualmente não têm carteira assinada, além de parcelamento para o pagamento das parcelas em atraso.  (Folhapress)

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