Por Gisele Flores | 15 de agosto de 2026
No painel Jaime Andreazza, Bruna Habka, e Dayane Titon, da Baly Brasil.
Foto: Divulgação
A sucessão empresarial e a formação de novas lideranças estarão no centro de um dos debates mais relevantes da Expoagas 2026. No dia 18 de agosto, às 15h, o Painel Agas Jovem reunirá empresários e executivos para discutir o tema “Conectando gerações”, abordando os desafios da continuidade dos negócios familiares, a preparação de sucessores e a construção de empresas capazes de inovar sem perder sua essência.
O encontro terá como convidados o empresário Jaime Andreazza, uma das principais lideranças do varejo gaúcho; a mentora de líderes Bruna Habka, especialista em desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional; e a executiva Dayane Titon, diretora Comercial e de Marketing da Baly Brasil, empresa que se tornou referência no setor de bebidas pelo crescimento acelerado nos últimos anos. A mediação será conduzida por Isadora Stangherlin, presidente do Agas Jovem.
A proposta é promover um diálogo entre diferentes gerações de líderes, discutindo como tradição e inovação podem caminhar juntas em um cenário de constantes transformações no varejo. Questões como sucessão empresarial, governança, desenvolvimento de talentos, inovação e adaptação às novas demandas do mercado estarão entre os temas centrais.
Segundo o presidente da Associação Gaúcha de Supermercados (Agas), Lindonor Peruzzo Júnior, preparar novas lideranças é prioridade para a sustentabilidade das empresas. “Grande parte das empresas supermercadistas é formada por negócios familiares. Garantir uma sucessão bem estruturada significa preservar histórias, fortalecer a gestão e preparar essas organizações para os desafios das próximas décadas. O Agas Jovem nasceu justamente para incentivar essa troca de experiências entre gerações e estimular uma cultura de inovação que respeita a trajetória construída por tantas famílias empreendedoras”, afirma.
O painel também busca destacar a importância da profissionalização da gestão nos negócios familiares. A presença de especialistas como Bruna Habka reforça o papel da cultura organizacional na preparação de sucessores, enquanto a experiência de Dayane Titon mostra como executivos jovens podem imprimir velocidade e inovação em empresas tradicionais. Já a trajetória de Jaime Andreazza exemplifica a relevância da visão estratégica de líderes que consolidaram marcas regionais e agora enfrentam o desafio de perpetuar seus legados.
“A sucessão empresarial é um tema que não pode mais ser adiado. É preciso preparar os jovens para assumir responsabilidades e, ao mesmo tempo, valorizar a experiência das gerações anteriores. O equilíbrio entre tradição e inovação é o que garante a continuidade dos negócios e fortalece o setor supermercadista”, reforça Peruzzo.
Ao reunir diferentes perspectivas, o Painel Agas Jovem pretende inspirar empresários e executivos a refletirem sobre o futuro das empresas familiares e sobre o papel das novas lideranças em um mercado cada vez mais competitivo. A iniciativa reforça o compromisso da Agas em estimular o desenvolvimento de talentos e em criar espaços de diálogo que aproximem gerações, fortalecendo o varejo gaúcho e nacional. (Por Gisele Flores)
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