Por Redação O Sul | 8 de novembro de 2016
O Instituto Sucessor promove o 8° Painel de Empresas Familiares – Sintonia Fina entre Gestão e Família. De sintonia, o Instituto Sucessor entende. Desde 1989, a empresa atua na área de consultoria em sucessão, desenvolvimento e capacitação da família empresária no sul e sudeste do Brasil. Com esse know how, o Instituto Sucessor se reúne, junto com clientes e parceiros no dia 10 de novembro, no Hotel Sheraton, em Porto Alegre.
Gestores de grupos familiares terão a oportunidade de um intercâmbio de ideias, dados e projeções dentro do evento. Através da apresentação de cases, o seminário traz novidades do setor e oportuniza o debate das experiências e desafios vivenciados pelas empresas familiares. A abertura do painel será feita pelo maestro Pablo Trindade, do Coral Expresso 25. O músico traça um paralelo entre a regência de um coral e a forma que o CEO lidera uma organização. A proposta do evento é mostrar como cada empresa desenvolve seu próprio modelo de gestão, sem necessidade de seguir um único modelo.
Na primeira etapa do Painel, os empresários debatem o tema A maestria na condução da empresa familiar. Pela empresa Randon, fala Alexandre Randon, que participa junto de Luiz Gustavo Conter Ferrão, Carmem Luiza Conter Ferrão e Carlos Augusto da Silveira Ferrão, do Grupo Lins Ferrão. O seminário será mediado pelo economista Antônio Kandir.
Na segunda etapa, os empresários e executivos debatem o tema No compasso da governança. Pela empresa Atlas, Luiz Afonso Wan-dall Junior e Heráclito Petrycoski, participam junto de Carlos Bremer Neto e Letícia Reichert do Grupo FCC. Quem media o painel é Richard Doern, conselheiro e especialista em recuperação de empresas (turnaround management).
A psicóloga e empresária fundadora do Instituto Sucessor Magda Geyer Ehlers encerra o Painel abordando a questão da sintonia entre gestão e família. Pioneira no trabalho com empresas familiares, Magda possui mais de 27 anos de experiência em projetos de planejamento sucessório, mediação familiar e implantação da governança corporativa.
