Acontece ABRH-RS divulga os vencedores dos prêmios Top Ser Humano 2018 e Top Cidadania 2018

Para o presidente da ABRH-RS, Orian Kubaski, as premiações enaltecem práticas diferenciadas no mercado de trabalho e contribuem para o aprimoramento da qualidade de vida das pessoas, principalmente no ambiente corporativo. (Foto: Divulgação)

A Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) divulga os resultados dos prêmios Top Ser Humano 2018 e o Top Cidadania 2018, reconhecidos como uma das mais cobiçadas e importantes distinções gaúchas na área de gestão de pessoas e cidadania. São, ao todo, 36 premiados – 26 no Top Ser Humano e 10 no Top Cidadania. Durante a cerimônia de premiação, que ocorre no dia 3 de outubro, no Grêmio Náutico União, às 20h, em Porto Alegre, o vice-presidente sênior das divisões de Manutenção & Performance e Otimização de Processos Industriais da Sindus ANDRITZ, Luis Binotto, será homenageado como Personalidade Top Ser Humano 2018. O Senac-RS, agraciado no Top Ser Humano, será condecorado também com o Prêmio Mérito, concedido para organizações que são premiadas cinco vezes em um período de seis anos.

Para o presidente da ABRH-RS, Orian Kubaski, as premiações enaltecem práticas diferenciadas no mercado de trabalho e contribuem para o aprimoramento da qualidade de vida das pessoas, principalmente no ambiente corporativo. “São iniciativas de destaque que estimulam a produtividade dos colaboradores e, consequentemente, os resultados das empresas”, afirma o presidente. O Top Ser Humano foi criado em 1993 para reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha.

Personalidade Top Ser Humano 2018
A ABRH-RS homenageia como Personalidade Top Ser Humano 2018, o vice-presidente sênior das divisões de Manutenção & Performance e Otimização de Processos Industriais da Sindus ANDRITZ, Luis Binotto. A distinção será concedida por sua atuação como líder na empresa que é certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Instituto Great Place to Work e que em 2016 foi considerada a 5ª melhor empresa para se trabalhar no Rio Grande do Sul. A organização possui mais de mil colaboradores e está presente em doze estados brasileiros. “O Personalidade Top Ser Humano é a representatividade da liderança íntegra que deposita na Gestão de Pessoas a crença para o desenvolvimento organizacional. Binotto, que esteve por mais de 10 anos à frente da Sindus ANDRITZ, representa esta figura, pois seu sucesso baseia-se em um tripé composto por pessoas – ponto crucial do projeto – , tecnologia e satisfação dos clientes. Com diversas equipes espalhadas pelo Brasil, exalta-se a atuação de Binotto como líder para unificar um padrão cultural e de valores para o desenvolvimento do negócio”, justifica o presidente da ABRH-RS, Orian Kubaski.

Binotto afirma que receber o mérito é uma mistura de alegria, gratidão e responsabilidade. “Alegria por representar uma área que sempre dei muita importância e que explica em boa parte o crescimento da empresa, desde a lavanderia da casa da minha mãe até sua presença atual em 12 países. Gratidão aos profissionais que participaram dessa decisão e à minha talentosa equipe que tanto me apoia e com a qual divido esse mérito. E responsabilidade em receber tal honraria e saber usá-la não a serviço do ego, mas como potencial alavancadora da criação de um movimento sustentável de valorização do ser humano e respeito a sua individualidade, do seu desenvolvimento a partir de quem é, da sua essência”, ressaltou.

De 2007 até 2014 atuou como diretor-presidente da Sindus ANDRITZ, empresa que pertence ao Grupo ANDRITZ – que possui faturamento de 6 bilhões de Euros e mais de 25.000 colaboradores, comercializando plantas, equipamentos e serviços para usinas hidrelétricas, indústrias de celulose e papel, siderúrgicas, prensas automotivas, equipamentos para ração animal e para separação sólida e líquida nos setores público e privado. Atualmente, é responsável por duas divisões globais da empresa: Manutenção & Performance e Otimização de Processos Industriais. Esta última, baseada em tecnologia de Industrial Internet of Things (IIoT) ou Indústria 4.0, registra um crescimento de 169% em 2018, se tornando uma plataforma global de IIoT para todos os negócios do Grupo ANDRITZ.

Vencedores do Prêmio Top Ser Humano 2018

Mérito
Senac-RS

Categoria Conhecimento – Trabalho vencedor
Ademor Fábio Basso Júnior – Percepção de Justiça sobre a Avaliação de Desempenho e sua Relação com o Comprometimento Organizacional
Diogo Siqueira Luiz – Avaliação da Eficácia do E-learning na Educação Corporativa: Um Estudo de Casos Múltiplos
Rosimeri Dalagnol Severo – Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas – o RH como parceiro da estratégia à execução

Categoria Organização – Case vencedor
Associação Hospital de Caridade Ijuí – O uso de metodologias ativas como prática para educação continuada em enfermagem em uma organização hospitalar;
Banrisul S.A. – Sou Banrisul Excelência em Atendimento: a satisfação do cliente é o compromisso de cada colaborador;
Bebidas Fruki S.A – Liderança Transformadora;
Centro Universitário da Serra Gaúcha – FSG – Mandou Bem FSG;
Chocolate Lugano – Desenvolvimento e Engajamento da Liderança na Construção da Estratégia Gowinz 2017-2022;
Citral Transporte e Turismo S.A. – Programa de Treinamento para Manejo dos Fatores Estressantes e Prevenção à Síndrome de Burnout em Cobradores e Motoristas de Transporte Coletivo de Passageiros;
Getnet S/A – Multiplicadores Internos: compartilhando conhecimento e gerando resultados;
GKN do Brasil – Programa Corações e Mentes GKN – O processo GKN de Definição, Comunicação e Desdobramento do Plano Estratégico gerando Melhorias através do Engajamento das Pessoas;
Grupo Sabemi – Programa Interno Decolar: Protagonismo e Retenção dos Talentos;
Hospital de Clínicas de Porto Alegre – Consultoria Interna em Gestão de Pessoas: de Estratégia de Aproximação a Parceiro Estratégico em um Hospital Público Universitário;
Hospital Moinhos de Vento – A diversidade que soma! A inclusão fortalecendo o propósito do Hospital Moinhos de Vento;
InBetta – Samurais da InBetta, Tecnologia e desenvolvimento humano integrados para geração de resultados;
Lojas Lebes – Implantação do processo de gamificação na Lebes para qualificação profissional;
Melnick Even – Consultoria Interna de Recursos Humanos Tornando o RH Parceiro do Negócio;
Poker – Endomarketing na Poker;
Senac-RS – A gestão de competências como um pilar estratégico para o desenvolvimento e reconhecimento dos diversos talentos da organização;
SLC Agrícola – Programa Semear: Semeando a inclusão na SLC Agrícola;
STIHL Ferramentas Motorizadas – Programa Desenvolver e Mostras Técnicas STIHL: Teoria e prática em prol do conhecimento;
Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul – Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
Unicred RS – Planejamento Estratégico – Colaboradores no Protagonismo da Estratégia;
Unimed Noroeste/RS – Programa de desenvolvimento de líderes: desenvolver líderes para a cultura de cooperação;
Unimed Vale do Sinos – Cooperativa de Assistência a Saúde Ltda. – Humanização no Atendimento;
Vitasons Aparelhos Auditivos – Campeões em Atitudes Vitasons;

Vencedores do Prêmio Top Cidadania 2018:

Categoria Organização – Case vencedor
Banco de Alimentos de Porto Alegre – Projeto “Passos da Longevidade – Qualidade de Vida”;
Bancos Sociais da FIERGS – Banco de Materiais de Construção;
CIEE-RS – Cidadania e Talento.com: Construindo o futuro com a Juventude;
Imunosul – Geração Futuro – crianças hoje, vencedores amanhã!;
Midea Carrier – Unidade Pescar Midea Carrier – Há 20 anos transformando vidas;
ONG Doutorzinhos – Doutorzinhos: quando a alegria vai ao hospital;
Rede La Salle – Projeto Capacitar para Incluir: o jeito La Salle de realizar a inclusão;
Rede de Saúde Divina Providência – Ambulatório de Terapias Naturais 1º De Maio – Projeto Social do Hospital Divina Providência;
Unimed Porto Alegre – Vidas Transformadas: como a Unimed Porto Alegre incorporou a um projeto grandioso como o Pescar o seu propósito de cuidar das pessoas;
Zensul Veículos e Serviços Ltda – Trilhando novos caminhos: desenvolvendo jovens talentos para um futuro de escolhas e oportunidades.

Voltar Todas de Acontece

Notícia Anterior

Trajetória de 25 anos no Rio Grande do Sul dá Top de Marketing à Icatu Seguros

Próxima notícia

Internet das Coisas: Samsung aposta nos produtos inteligentes