Acontece ABRH-RS divulga vencedores do Top Ser Humano e Top Cidadania 2015
Por Redação O Sul | 24 de setembro de 2015
A Associação Brasileira de Recursos Humanos seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) divulga os vencedores dos prêmios Top Ser Humano e Top Cidadania 2015. Os agraciados com uma das mais importantes e cobiçadas distinções gaúchas na área de recursos humanos receberão as homenagens no dia 7 de outubro, às 20 horas, no Grêmio Náutico União. Ao todo, foram 31 empresas agraciadas com o Top Ser Humano e 9 organizações e um estudante premiados com o Top Cidadania.
Para o presidente da ABRH-RS, Orian Kubaski, “o Top Ser Humano e o Top Cidadania formam uma marca que consagra empresas, organizações e pessoas que sabem como fazer gestão, com propósito de contribuir para uma melhor condição de vida das pessoas e da produtividade laboral”. De acordo com Kubaski, o Top é um prêmio que reconhece o talento e o diferencial de uma forma desprendida de qualquer interesse ou valor financeiro, valendo somente a essência do propósito e espírito humano na busca da qualidade de vida das pessoas e da motivação delas ao trabalho.
O Top Ser Humano foi criado em 1993 para reconhecer iniciativas que valorizam o ser humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Já o prêmio Top Cidadania, criado em 2001, reconhece as ações sociais realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha. O prêmio Personalidade Top Ser Humano homenageia, neste ano, o presidente da Central Sicredi Sul, Orlando Borges Müller, pela liderança e estratégia de gestão no direcionamento de projetos, políticas e ações em gestão de pessoas.
Vencedores do Top Ser Humano 2015
Case vencedor
AESC – Hospital Mãe de Deus – Humanização e espiritualidade alinhada às estratégias do negócio.
Arteflex – Arteflex – Um passo à frente em segurança.
Banco Renner – Gestão de performance através da singularidade: Case Banco Renner para o desenvolvimento de competências.
Caixa Econômica Federal / Filial Fundo de Garantia Porto Alegre RS – Programa de Identificação e Preparação de Potenciais Líderes.
EmbratecSA – Eco@prende, educação sem fronteiras.
Express Restaurantes Empresariais – Programa de Atendimento Dando Show Express.
Intercity Hotels – Pesquisa de clima: Ferramenta estratégica para gestão.
Fundação Francisco Xavier Kunst – Desenvolvendo pessoas através da cultura do voluntariado.
Grendene/SA – Programa Estagiar.
Grupo Editorial Sinos S/A – Sinos da Inclusão: comunicar para acolher.
Grupo Herval – PDC: Desenvolvendo competências para ir mais longe.
Grupo Sabemi – Sabemi.comVocê, rede interna de comunicação.
Gvdasa Sistemas – GVFuture: Desenvolvimento de lideranças.
Hospital Ana Nery – Picologia e Enfermagem: vivências de desenvolvimento e motivação com equipe de CTI.
Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) – Estratégias consolidadas de gestão de pessoas como diferencial para funcionários em benefícios previdenciários.
Hospital Moinhos de Vento – Cuidar como missão, celebrar como gestão.
InBetta – A comunicação interna contribuindo para um RH estratégico.
Indústria de Plásticos HERC – Gestão de desempenho HERC: uma construção coletiva.
Medabil – Aprendendo com a diversidade: como a Medabil integrou deficientes auditivos em seu grupo de trabalho.
NexGroup – Nossa Nex – A sua, a nossa Nex: A construção vitoriosa de uma única voz, a da cultura NexGroup.
Nexteer Automotive – Semana da Cultura Nexteer.
Parker Hannifin Ind e Com Ltda – Juntos, nós podemos!.
Procergs – O Processo de Gestão do Conhecimento e Inovação Procergs.
Senac – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Pesquisa de clima no SENAC-RS: A importância da devolutiva como fator de engajamento.
Sodexo Serviços On-Site – Sodexo_Net – Intranet Estratégica na Integração e Valorização de Pessoas.
Tribunal de Contas do Estado do RS – Mentoria: um novo olhar sobre acolhimento e desenvolvimento de ingressantes.
Triunfo Concepa – Liga Concepa: a equipe de super-herois do verão gaúcho.
Unimed Noroeste/RS – Programa Pertencer: Inclusão como política de gestão de pessoas.
Unimed Porto Alegre – Inovação, Protagonismo, Colaboração, Desenvolvimento e Bem-estar: os pilares da comunicação para a Gestão de Pessoas na Unimed Porto Alegre.
Vibra Agroindustrial S/A – Programa Sem Limites: integração e desenvolvimento de PCDs no Grupo Vibra.
Viemar – Indústria Automotiva – Engrenar – Gestão por competências: desenvolvendo pessoas para os desafios do futuro.
Vencedores do Top Cidadania 2015
Case vencedor
AES Sul – AES Sul na Comunidade – Educar para Transformar .
Banco de Alimentos e Unisinos – Projeto de Nutrição e Segurança Alimentar Banco de Alimentos e Unisinos.
Dana – Dana promovendo qualidade de vida no trabalho para pessoas com deficiência e gerando valor para a sociedade.
Fundação dos Bancos Sociais e UniRitter – Design Social Aplicado: FGBS & UniRitter.
Hospital Moinhos de Vento – Troca, conquista e trabalho como fator de transformação social.
Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre – Santa Casa: voluntariado em favor da vida.
Sinduscon-RS – Projeto Construção Cultural: Resgate do Patrimônio Histórico.
Vitasons Ótica e Aparelhos Auditivos – Projeto Solidário Vitasons – levando qualidade de vida a quem precisa.
Vitlog Transportes – Blitz pela Vida: Pulando o Carnaval com Responsabilidade.
Estudante vencedor do Top Cidadania 2015
Simone Uniartt, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) – Afeto não tem idade, uma contribuição do design visual à sensibilização dos pretendentes à adoção.
