Mundo Empresas do Reino Unido terão que informar diferença salarial entre homens e mulheres

A partir de 2017, os bancos poderão aceitar novas aplicações financeiras para diminuir o risco de empréstimos (Foto: Banco de Dados)

As empresas britânicas com mais de 250 trabalhadores serão obrigadas, a partir de 2018, a informar a diferença de salários e bônus entre seus funcionários e funcionárias. As novas regras devem atingir cerca de 8 mil empregadores no Reino Unido, de acordo com estimativa da BBC. As companhias terão que começar a calcular a diferença a partir de abril de 2017, 12 meses antes de as primeiras tabelas serem publicadas.

O objetivo do governo britânico é chamar atenção para o problema e dar tempo às empresas que tenham os piores indicadores para se adequarem e reduzirem essa diferença antes de as informações virem a público. De acordo com o jornal The Guardian, estimativa do Escritório de Estatísticas britânico indica que a diferença salarial entre os dois sexos é de 19,2% no Reino Unido. (Folhapress)

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