Por Gisele Flores | 9 de novembro de 2026
Yasmin Gabrielle Leite trabalhando na teria cafeteria Trudy's em Novo Hamburgo.
Foto: Tatiana Csordas.
Aos 68 anos, quando muitos imaginam que a vida profissional esteja chegando ao fim, Neuza Maria Passos vive uma realidade diferente. Após passar cerca de três anos afastada do mercado de trabalho, ela encontrou uma nova oportunidade no Fort Atacadista, onde atua como operadora de loja. A experiência devolveu não apenas uma fonte de renda, mas também confiança e a certeza de que idade não é limite para continuar aprendendo e contribuindo.
Histórias como a dela estão por trás da Semana da Diversidade promovida pelo Grupo Pereira. Entre os dias 9 e 13 de novembro, a companhia disponibiliza 2 mil vagas de emprego em diferentes regiões brasileiras, reforçando sua política de inclusão e valorização das pessoas.
No Rio Grande do Sul, as oportunidades estão disponíveis nas unidades do Fort Atacadista em Canoas, Caxias do Sul, Gravataí, Porto Alegre, Novo Hamburgo, Santa Cruz do Sul e Viamão. As vagas contemplam pessoas com mais de 50 anos, jovens em busca da primeira oportunidade, profissionais com deficiência (PCDs), imigrantes, integrantes da comunidade LGBTQIA+, pessoas negras e egressos do sistema prisional.
As contratações abrangem funções operacionais e administrativas, incluindo operador de caixa, operador de loja, repositor, auxiliar de carga e descarga, técnico em carnes, atendente de farmácia e promotor de cartões. Atualmente, o Grupo Pereira reúne 970 colaboradores com deficiência, 2.646 imigrantes, dos quais 1.802 são refugiados. Profissionais com mais de 50 anos representam 18,2% do quadro funcional, enquanto as mulheres ocupam 44,2% dos cargos de liderança.
Fundado em 1962, em Itajaí, Santa Catarina, o Grupo Pereira possui cerca de 26 mil colaboradores e 195 unidades de negócios. A empresa foi a primeira varejista brasileira a conquistar o selo internacional Certified Age Friendly Employer (CAFE), voltado à valorização dos profissionais 50+. Para milhares de candidatos, a Semana da Diversidade representa mais do que uma vaga de emprego: é a oportunidade de recomeçar, crescer e construir um novo futuro profissional. (por Gisele Flores – gisele@pampa.com.br)
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