Por Gisele Flores | 5 de novembro de 2026
Milton Leão Barcelos lidera a nova fase da Leão Propriedade Intelectual rumo aos 70 anos de história.
Foto: Divulgação.
Em um mundo cada vez mais orientado pelo conhecimento, pela tecnologia e pela inovação, proteger marcas, invenções e ideias tornou-se tão importante quanto investir em equipamentos, infraestrutura ou expansão de mercado. É nesse contexto que a Leão Propriedade Intelectual apresenta ao mercado uma nova fase de sua trajetória, reafirmando sua posição como uma das mais tradicionais e respeitadas empresas do setor no Brasil.
O lançamento oficial acontece durante evento que marca o início da contagem regressiva para os 70 anos da organização, fundada em 1957. Mais do que uma renovação visual, o momento simboliza uma transformação construída a partir de quase sete décadas de experiência, superação e adaptação às mudanças de mercado.
À frente desse processo está o advogado, professor e agente da propriedade industrial Milton Lúcido Leão Barcelos, que assumiu a missão de conduzir para o futuro uma empresa criada por seu pai, o advogado Milton Leão Barcelos.
Mas a trajetória até aqui esteve longe de ser linear.
“Hoje as pessoas enxergam uma empresa consolidada, mas houve momentos extremamente difíceis. Tivemos que reconstruir muitas coisas ao longo do caminho”, relembra.
A história da Leão começa em um Brasil completamente diferente do atual. Em 1957, o fundador inaugurava um escritório especializado em propriedade industrial, em uma época em que o próprio conceito de propriedade intelectual ainda era pouco compreendido pelo mercado empresarial.
Durante décadas, o escritório construiu relações sólidas com clientes de diversos segmentos e participou da evolução da proteção de marcas e patentes no país. Entretanto, como acontece em muitas empresas familiares brasileiras, o crescimento trouxe desafios.
Na década de 1990, mudanças econômicas, transformações de mercado e dificuldades administrativas colocaram a organização diante de um período delicado. Foi justamente nessa época que Milton começou a assumir um papel mais ativo dentro da empresa.
Estagiário desde 1994, ele acompanhou de perto as dificuldades enfrentadas pela organização e passou a compreender que seria necessário promover mudanças profundas para garantir sua continuidade.
“Meu pai era um profissional brilhante, extremamente respeitado, mas a realidade do mercado exigia uma estrutura de gestão diferente. Eu sabia que precisávamos evoluir sem perder a essência que nos trouxe até aqui.”
A decisão não foi simples.
Ao retornar definitivamente para o escritório, depois de experiências profissionais fora da empresa, Milton passou a defender uma visão mais moderna de governança e profissionalização. Algumas dessas ideias geraram debates intensos dentro da própria família.
Uma das principais foi a abertura para a entrada de sócios que não pertenciam ao núcleo familiar, algo que encontrava resistência em um modelo tradicionalmente baseado na sucessão entre parentes.
“Foi uma discussão longa. Existia a preocupação natural de preservar a história construída pela família. Mas eu acreditava que, para crescer, precisaríamos compartilhar responsabilidades e trazer novos talentos para dentro da gestão.”
A aposta revelou-se decisiva.
O primeiro sócio externo foi justamente um profissional que havia começado como estagiário na empresa. Com o passar dos anos, novas lideranças foram incorporadas à estrutura societária, fortalecendo o processo de profissionalização e preparando a organização para um novo ciclo de expansão.
Enquanto transformava a gestão da empresa, Milton investia na própria formação acadêmica. Graduado em Direito, tornou-se mestre e doutor em Propriedade Intelectual, realizou período de estudos internacionais em Boston e consolidou uma carreira reconhecida tanto no meio empresarial quanto no ambiente acadêmico.
Hoje atua como professor em cursos de especialização e programas de referência na área, mantendo uma conexão permanente entre teoria, inovação e prática de mercado.
Essa combinação ajudou a moldar o perfil da Leão contemporânea.
Atualmente, a empresa conta com uma equipe de 46 profissionais, incluindo advogados, agentes da propriedade industrial, engenheiros, químicos, biólogos e especialistas técnicos. A estrutura multidisciplinar permite atender projetos complexos em setores como indústria, agronegócio, energia, mobilidade, tecnologia, biotecnologia e varejo.
Os números refletem essa evolução. A organização administra cerca de 20 mil processos de marcas ativos e mais de 2.400 patentes vigentes, atendendo aproximadamente 4 mil clientes no Brasil e no exterior.
Mas para Milton, o principal patrimônio não está nos indicadores.
“Nossa maior riqueza é a confiança construída ao longo de décadas. É ela que nos permite participar de projetos inovadores, acompanhar o crescimento dos clientes e contribuir para a proteção de ativos que geram valor para a economia.”
É justamente essa visão que orienta a chamada “Nova Leão”.
A nova fase nasce com foco em uma atuação mais próxima e estratégica, baseada em três pilares: identificar, proteger e potencializar. A proposta vai além do simples registro de marcas ou patentes, buscando ajudar empresas a compreender e explorar o valor dos seus ativos intelectuais.
O posicionamento também dialoga diretamente com um dos temas mais discutidos da atualidade: a inteligência artificial.
Como resposta a esse cenário, a empresa adota o conceito “Human Creations Are Timeless” (“As Criações Humanas São Atemporais”), defendendo a relevância da criatividade humana em uma era marcada pela automação.
“A tecnologia é uma aliada extraordinária. Mas toda grande inovação continua começando com uma ideia humana. É isso que acreditamos e é isso que protegemos.”
Ao se aproximar dos 70 anos de história, a Leão Propriedade Intelectual demonstra que tradição e inovação não são conceitos opostos. Pelo contrário: podem caminhar lado a lado.
A empresa que nasceu em 1957, atravessou mudanças econômicas, enfrentou desafios de gestão, superou períodos difíceis e se reinventou ao longo das décadas agora inicia um novo capítulo. Um capítulo construído sobre a experiência do passado, a coragem das transformações e a certeza de que o futuro continuará pertencendo àqueles que criam, inovam e acreditam no valor das suas ideias. (por Gisele Flores)
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