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Notícias O governo do Rio Grande do Sul abriu inscrições para o seu programa de seleção de líderes no setor público

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Esta é a primeira vez em que cargos são preenchidos dessa forma na administração estadual. (Foto: Reprodução)

Com o objetivo de selecionar líderes para o setor público, nesta semana o governo do Rio Grande do Sul abriu nesta semana as inscrições para o programa QualificaRS. De acordo com o Palácio Piratini, esta é a primeira vez em que cargos são preenchidos dessa forma na administração estadual. Os interessados devem acessar o site www.qualificars.rs.gov.br até o dia 3 de maio.

Todo o processo consiste em sete etapas: análise curricular, teste de perfil, entrevista de mapeamento e competências, referências profissionais, pesquisa de crenças (etapa não eliminatória e que busca identificar a compatibilidade entre os valores do candidato e os objetivos do governo), painel com especialistas e, por fim, entrevista com o gestor da pasta a qual pertence o cargo em disputa.

Inicialmente, os aprovados desempenharão funções estratégias nas secretarias da Educação e de Planejamento, Orçamento e Gestão. Na primeira, são 30 vagas para as CREs (Coordenadorias Regionais de Ensino), enquanto a outra prevê três vagas: subsecretário de Gestão de Pessoas, diretor de Recursos Humanos e coordenador da Escola de Governo.

O QualificaRS é fruto de um ACT (acordo de cooperação técnica) assinado no final de fevereiro com a Fundação Lemann, representando uma aliança de organizações do terceiro setor, integrada por Fundação Brava, Fundação Lemann, Instituto Humanize e Instituto República.

Inovação

O governador Eduardo Leite se entusiasma ao falar da iniciativa: “O Rio Grande do Sul está inovando ao abrir um processo de seleção, especialmente para uma área tão sensível como a da Educação. Buscamos profissionais capacitados e aptos para a liderança, que possam qualificar a gestão”.

Já a titular da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão, Leany Lemos, destaca o pioneirismo do programa: “Trata-se de um marco na construção de uma agenda estratégica de gestão de pessoas, promovendo uma mudança de modelo gerencial com vistas à excelência na prestação de serviços públicos”.

O secretário da Educação, Faisal Karam, por sua vez, avalia que o processo seletivo valoriza os bons profissionais da rede de ensino, ao adotar critérios objetivos e transparentes: “A seleção abre oportunidades para quem quer colaborar com a evolução da educação pública”.

(Marcello Campos)

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