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Brasil O salário médio mensal do brasileiro teve queda de 3,2% em 2015, aponta o IBGE

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No ano, número de pessoal ocupado reduziu em 3,1%.(Foto: Reprodução)

O salário médio mensal pago ao trabalhador brasileiro teve queda de 3,2% de 2014 para 2015, ano em que o País perdeu 1,7 milhão de postos de trabalho assalariado. É o que aponta o Cempre (Cadastro Central de Empresas), divulgado nesta quarta-feira (5) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). De acordo com o levantamento, se considerado o total de salários somado a outras remunerações, a queda no rendimento médio mensal foi de 4,8% em 2015 em relação ao ano anterior.

Considerando todas as atividades econômicas, o salário médio mensal em 2015 foi de R$ 2.480,36.
Segundo o IBGE, os maiores salários médios mensais foram pagos por empresas ligadas às atividades de eletricidade e gás (R$ 6.870,31). Em segundo lugar no ranking dos maiores salários vêm as atividades financeiras, de seguros e serviços relacionados (R$ 4.648,91), seguido pelas empresas ligadas a organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais (R$ 4.648,91).

As três atividades com as maiores médias salariais absorveram juntas 2,4% do total de pessoal ocupado assalariado no Brasil. As três apresentaram salários, respectivamente, 177%, 136,5% e 87,4% acima da média.

Já os menores salários foram pagos aos trabalhadores dos setores de alojamento e alimentação (R$ 1.249,49), atividades administrativas e complementares (R$ 1.522,75) e comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas (R$ 1.609,10). Estes valores representam salários, respectivamente, 49,6%, 38,6% e 35,1% abaixo da média.

O IBGE destacou que as três atividades com as menores médias salariais absorviam 32,9% do total de trabalhadores assalariados no País.

O Cempre enfatizou que os salários têm relação direta com o porte da empresa empregadora. Os maiores salários médios mensais (R$ 3.212,24) foram pagos por organizações com 250 ou mais empregados. Já os menores salários médios mensais (R$ 1.324,76) foram pagos por empresas com até nove pessoas ocupadas.

Ainda em termos salariais, o Cempre mostrou que se manteve em 2015 uma diferença entre os salários pagos a homens e mulheres. Os homens receberam, em média, R$ 2.708,22 por mês e as mulheres R$ 2.191,59 – uma diferença de 23,6%. Ou seja, o salário médio mensal das mulheres correspondia a 81% do pago aos homens.

A disparidade de remuneração foi ainda maior entre os trabalhadores com e sem ensino superior – respectivamente R$ 5.349,89 e R$ 1.745,62, representando uma diferença 206,5%.

Segundo o IBGE, em 2015 o setor de comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas se manteve na liderança como a atividade que mais emprega no país, posto ocupado desde 2010, quando teve início o Cempre. Em 2015, havia 9,1 milhões de pessoas ocupadas neste ramo de atividade, o que representou 22,1% do total de pessoas ocupadas no País.

Apesar de ser a atividade que mais emprega e com o maior número de empresas (39,2% do total de empresas), o comércio ficou em terceiro lugar no ranking dos menores salários pagos no País.

Em segundo lugar no ranking do setor que mais empregava em 2015 ficaram as indústrias de transformação, que absorvia 15,4% do total de ocupados no país. Porém, considerando o pessoal ocupado a assalariado, o setor ficou na terceira posição (16,4%). Segundo o IBGE, isso se deu pelo fato da redução de 649 mil pessoas assalariadas no setor em relação ao ano anterior.

De acordo com o Cempre, em 2015 o País perdeu 1,7 milhão de postos de trabalho assalariado, o que representa uma queda de 3,6% na comparação com o ano anterior.Considerando o nível de escolaridade do trabalhador, houve avanço de 0,4% daqueles com ensino superior. Em contrapartida, houve uma redução de 4,5% daqueles sem ensino superior.

Com isso, a participação relativa do pessoal ocupado assalariado com nível superior aumentou 0,8 ponto percentual entre 2014 e 2015, passando de 19,6% para 20,4%. A pesquisa mostrou ainda que entre 2010 e 2015, a participação do pessoal ocupado assalariado sem nível superior se reduz à medida que aumenta o porte da empresa empregadora. Em 2015, nas empresas com até 9% de pessoas ocupadas, 93,3% não tinha nível superior, enquanto naquelas com 250 ou mais pessoas ocupadas 71,2% possuía curso superior. (AG)

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