Por Redação O Sul | 20 de dezembro de 2015
A Petrobras espera concluir até o fim de 2016 o treinamento de todos os seus empregados para conhecimento dos termos das leis anticorrupção do Brasil e dos Estados Unidos. A maior parte deles, porém, será treinada por meio de cursos on-line.
O treinamento faz parte de um programa para prevenir atos ilícitos após a deflagração da Operação Lava-Jato, que identificou um esquema de corrupção na companhia. Para especialistas, pode também amenizar a situação da estatal em futuras ações judiciais por perdas de investidores, como a que corre atualmente em Nova York.
A companhia diz que os treinamentos começaram a se intensificar em 2014, mas o programa foi aprimorado neste ano com a criação da nova diretoria de governança, ocupada pelo executivo João Elek desde janeiro.
Entre empregados da companhia, porém, a sensação é que houve mudanças após a Lava-Jato e a nomeação, em abril, do novo conselho de administração composto por executivos do mercado. O treinamento consiste na exposição das leis anticorrupção e na simulação de situações nas quais as pessoas devem decidir o que fazer.
Será ministrado pela Universidade Petrobras, com o apoio de “especialistas em compliance (governança)”. Segundo a estatal, apenas diretores e gerentes terão o curso presencial. O restante da mão de obra fará cursos on-line, como já é prática na estatal para o treinamento das regras de contratação de bens e serviços, por exemplo. A empresa diz que seria inviável realizar programas presenciais para todos os seus 80,9 mil empregados. (Folhapress)
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