Por Redação O Sul | 21 de dezembro de 2016
Usar um escorregador para mudar de andar, patinete para transitar pelos ambientes e, se o estresse persiste, por que não passar um tempo na academia e em salas de descanso? Serviços de manicure e massagista são opções e, claro, tudo durante o expediente. Em Campinas (SP) uma empresa de tecnologia tem aumentado a produtividade assim, investindo em qualidade de vida no trabalho.
Para a analista de administração da CI&T – empresa de tecnologia e softwares – Sarah Cortez Hein, de 24 anos, o ambiente descontraído que a empresa oferece faz diferença no cotidiano, principalmente em momentos de estresse.
“Quando eu entrei achei muito diferente. Eu posso isso? Posso aquilo? Posso sair pra almoçar o horário que eu quiser? Pra mim foi um baque, só que para melhor”, conta ela sobre o primeiro contato.
O investimento em espaços diferenciados e que estimulem a criatividade é uma tendência mundial entre as empresas de tecnologia, dizem especialistas. Mas, para funcionar, é preciso mais que ajustes estruturais na companhia.
Para a especialista em recursos humanos e consultora de vendas e marketing da consultoria Page Personnel, Daniela Toledo, isso está ligado a uma mudança cultural.
“Um ambiente de trabalho descontraído tem o objetivo de contribuir para melhorar a qualidade de vida do colaborador. Trabalhador motivado é trabalhador produtivol”, explica.
Reter talentos
Um clima desagradável no ambiente de trabalho pode comprometer o rendimento do funcionário e a própria atividade da empresa.
Por isso, é cada vez mais necessário que os recrutadores e líderes pensem em ambientes mais descontraídos, confortáveis, que estimulem o colaborador a frequentar o local todos os dias e a atingir as metas. Dessa forma, a empresa consegue reter talentos. Além disso, a falta de flexibilidade de horário, de não dar liberdade para colaborador poder levantar para resolver um problema também pode desmotivar o trabalhador.
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