Por Gisele Flores | 20 de outubro de 2026
Jerônimo Goergen é sócio das áreas de relações institucionais e agronegócio no Andrade Maia.
Foto: Divulgação.
Com show de Frejat para 3,5 mil convidados e uma agenda de 30 iniciativas ao longo de 2026, escritório transforma a celebração de seu aniversário em uma declaração sobre cultura, reinvenção e os próximos desafios da advocacia
Ao completar 30 anos de atuação, o Andrade Maia Advogados decidiu fugir do roteiro tradicional das comemorações corporativas. Em vez de concentrar esforços em uma retrospectiva de conquistas, o escritório escolheu olhar para frente. A música, elemento central da campanha comemorativa, tornou-se a linguagem escolhida para traduzir uma cultura organizacional construída sobre técnica, criatividade, inovação e capacidade de adaptação.
O principal marco das celebrações ocorrerá em 22 de outubro, quando o escritório reunirá cerca de 3.500 convidados no Auditório Araújo Vianna, em Porto Alegre, para um show de Frejat. O evento integra uma agenda formada por 30 iniciativas distribuídas ao longo de 2026 e simboliza a maneira como a banca decidiu celebrar três décadas de trajetória: conectando pessoas, experiências e visão de futuro.
Fundado em 1996, o Andrade Maia chega a esse marco como um dos escritórios de advocacia mais consolidados do Sul do País. Com unidades em Porto Alegre, São Paulo, Brasília e Salvador, reúne mais de 400 profissionais e atende mais de 400 clientes em segmentos que vão do agronegócio ao mercado financeiro, passando por tecnologia, energia, saúde, infraestrutura, indústria, telecomunicações, varejo e mercado imobiliário.
A escolha da música como eixo conceitual das comemorações não foi apenas uma decisão estética. Para a organização, ela representa uma metáfora da própria advocacia exercida pelo escritório: uma atividade que exige conhecimento técnico, preparo, coordenação, escuta e capacidade de construir soluções originais.
“A música diz muito sobre a forma como o Andrade Maia entende o trabalho. Uma boa execução exige técnica, repertório e preparação, mas também escuta, combinação de talentos, personalidade e capacidade de encontrar caminhos sempre criativos”, afirma Júlio Cesar Goulart Lanes, sócio-fundador e administrador do escritório.
O conceito se reflete em toda a campanha dos 30 anos, presente em produções audiovisuais, eventos, ações de relacionamento e conteúdos desenvolvidos para clientes, parceiros e integrantes da banca. A proposta é reforçar atributos que marcaram a trajetória da organização desde sua fundação e que hoje ganham ainda mais relevância em um mercado jurídico impactado pela tecnologia e pela transformação digital.
Essa visão está diretamente ligada à metodologia SEE, adotada pelo escritório e baseada nos pilares de Segurança, Eficiência e Encantamento. O modelo procura combinar excelência técnica com uma abordagem voltada à experiência do cliente, traduzindo uma das principais mudanças observadas no setor jurídico nas últimas décadas: a necessidade de entregar não apenas conhecimento, mas valor estratégico.
Ao olhar para o futuro, a banca reconhece que a tecnologia, especialmente a inteligência artificial, continuará redefinindo a forma como o Direito é exercido. Nesse contexto, a capacidade de pensar de forma crítica passa a ocupar papel central.
“Estamos olhando para os próximos 30 anos, e a capacidade crítica dos advogados será o diferencial para se sobressair no futuro. Em tempos de IA, o risco está em consumir e repetir respostas prontas como verdades absolutas, sem saber questionar e traçar novos paralelos, o que exige estudo e profundidade”, destaca Fabio Goldschmidt, sócio-fundador e administrador.
A preparação para esse novo cenário também se reflete nos investimentos internos realizados pelo escritório. A Universidade AM reúne sete academias temáticas e mais de 50 cursos voltados à formação de lideranças, desenvolvimento profissional e geração de negócios. Paralelamente, áreas dedicadas à inteligência, tecnologia e inovação trabalham na criação de soluções capazes de aumentar eficiência sem abrir mão da análise crítica que caracteriza a advocacia de alta complexidade.
Para Tonia Russomano, sócia-fundadora e administradora, a longevidade da organização só tem valor quando acompanhada da disposição de evoluir. “Chegar aos 30 anos nos dá repertório, mas não queremos que o tempo de mercado nos torne previsíveis. Evoluir faz parte da nossa cultura. Isso significa investir em pessoas, incorporar novas tecnologias, rever a forma como trabalhamos e continuar questionando o óbvio. Queremos seguir advogando com técnica e profundidade, mas sempre inquietos para encontrar caminhos que façam diferença para os nossos clientes.”
A declaração resume a essência da campanha que marca as três décadas do Andrade Maia. Sob a assinatura “É só o começo”, o escritório transforma o aniversário em mais do que uma celebração institucional. A data torna-se uma afirmação de identidade e uma demonstração de que tradição e inovação não são conceitos opostos. Para uma organização que escolheu a música como símbolo de sua trajetória, os 30 anos representam menos uma chegada do que a preparação para os próximos acordes de uma história que ainda pretende continuar sendo escrita. (por Gisele Flores = gisele@pampa.com.br)
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