Por Redação O Sul | 5 de fevereiro de 2017
Você sabia que nove entre dez empresas brasileiras têm dificuldade para preencher os cargos disponíveis com colaboradores adequadamente capacitados? A taxa de escassez de mão de obra qualificada no Brasil é equivalente ao dobro da média mundial, segundo as pesquisas. E mesmo em um cenário econômico não muito aquecido, há grande quantidade de postos de trabalho com falta de candidatos no País, em diferentes áreas de atuação. São cargos que exigem uma qualificação específica e, muitas vezes, uma capacitação técnica. Descubra quais são essas profissões.
Gerente de vendas.
É o profissional responsável pelo planejamento e gestão do setor comercial das organizações. Também deve treinar e coordenar equipes. Quem ocupa esse cargo precisa ter conhecimento aprofundado na área de finanças e sistemas de comunicação.
Engenheiro.
Há diferentes especializações no ramo de Engenharia. Faltam profissionais formados nas áreas de óleo e gás, ambiental, construção civil e engenharia naval. Esses profissionais supervisionam e fiscalizam projetos e obras, desenvolvem produtos e soluções.
Operador de máquinas.
É o responsável por operar as máquinas de produção. Garante a qualidade dos equipamentos por meio da realização frequente de testes e ajustes. Mantém a limpeza das máquinas e a conservação dos equipamentos com manutenções corretivas e preventivas.
Contador.
Elabora e analisa balancetes e demonstrações contábeis, gerencia o pagamento dos tributos da empresa e controla o registro de livros fiscais. É um cargo tradicionalmente operacional, mas tem conquistado papel cada vez mais estratégico diante da complexidade da economia no País.
Profissional de Tecnologia da Informação.
O setor está em ascensão contínua. As instituições de ensino não formam mão de obra suficiente para atender à demanda. Os profissionais de TI (Tecnologia da Informação) têm a função de dar suporte aos usuários, fazer manutenção de equipamentos, gerenciamento de sistemas de informação e administração de redes de computador.
Trabalhador manual.
Há vagas para profissionais que atuam como costureiros, sapateiros, eletricistas, pintores e encanadores em todas as regiões do País. São prestadores de serviço muito procurados que necessitam de qualificação técnica.
Secretária.
Presta assistência a departamentos ou áreas administrativas, atende clientes internos e externos, participa de reuniões, controla correspondências e documentos. A maior procura é por profissionais que tenham um segundo idioma fluente e conhecimentos aprofundados em informática.
Técnico.
A escassez desse tipo de profissional se concentra nas áreas de edificação, eletricidade e automação. O técnico dá suporte aos projetos, analisa dados, faz relatórios, acompanha obras, auxilia o desenvolvimento de equipamentos e suas aplicações.
Operário.
É o profissional que está na base da pirâmide, muitas vezes responsável pelo trabalho braçal no início da cadeia produtiva. A procura por melhores salários levou esses profissionais a buscar qualificação para ingressar em outros setores. Mas a falta de operários tem promovido uma revisão da remuneração em vários setores.
Motorista.
Precisa dominar as leis de trânsito, normas de segurança e itinerários específicos. Faltam especialmente profissionais voltados para o setor de transporte de cargas, ou seja, motoristas de caminhão. Também há falta de condutores capacitados a usar novas tecnologias e a dirigir veículos especializados, como os de emergência.
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